Missions / domaines de compétence

 

La RSE (responsabilité sociale, sociétale, environnementale des entreprises), contribution au développement durable « la dimension humaine au coeur du développement durable »   L'insertion par l'économique « les richesses dans la diversité, la diversité des richesses »   Les ressources humaines « des tableaux de bord, des méthodes et des indicateurs de décision »

 

« Agir aujourd’hui en se préoccupant de ce que nous laisserons demain à nos successeurs »

 

 

Anticiper, se démarquer, bonifier son image, développer la fierté d’appartenance et la motivation du personnel… donc donner du sens à son action !

Une démarche de stratégie de développement de l’entreprise.

La gestion des Ressources Humaines

Préparation d'outils RH, Leviers pour un engagement sociétal, Observation des pratiques, Accompagnement / mise en oeuvre, Formation
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La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise

« concept suivant lequel les entreprises intègrent volontairement des préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités, ainsi que dans leurs interactions avec les parties prenantes »
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