La gestion des Ressources Humaines
Préparation d'outils RH, Leviers pour un engagement sociétal, Observation des pratiques, Accompagnement / mise en oeuvre, Formation
| Etablir des tableaux de bord et des indicateurs
Observer, analyser, évaluer les pratiques
Elargir les pratiques de recrutement et d'intégration, par l'insertion par l'économique et la construction d'une dynamique partenariale
La motivation du personnel, la fierté d'appartenance, leviers d'une politique de responsabilité sociétale |
- Mener une politique RH ouverte
- Motiver pour garder le savoir faire
- Développer la fierté d'appartenance
- Agir en lien avec les acteurs du territoire
... Déterminer des pistes de progrès, sortir des représentations habituelles, se doter d'outils pour mieux suivre les évolutions, agir autrement dans un cadre de responsabilité sociétale...